Практика студентов

в Правительстве Камчатского края

Подайте заявку для прохождения практики в исполнительных органах Камчатского края
или структурных подразделениях Администрации Губернатора Камчатского края,
заполнив электронную анкету

 

Заполнить заявку

 

Приглашаем к участию!

Набор в команду

Автономная некоммерческая организация
«Камчатский центр реализации молодежных проектов 
«Экосистема»
приглашает кандидатов для участия 
в кадровом отборе
на замещение вакантных должностей.

Подробнее

Построй свою карьеру
на Дальнем Востоке!

Узнать больше
01
06

Дорогие друзья! Рад приветствовать вас на портале «Команда развития Камчатского края», который создан для помощи тем, кто поставил перед собой цель принять участие в улучшении жизни в нашем регионе. Это портал для активных и инициативных, для тех, кто привык думать на перспективу, мыслить широко.

Он для тех, кто не боится много работать ради достижения результата. Этот портал поможет вам не только в выборе вакансии, но и на старте самой карьеры. Верьте в свои силы! Мы ждем вас в Команде развития Камчатского края.

    pagination here
Уже:
26 55
РЕЗЮМЕ
ИЗ
1 2
ГОРОДОВ
Ждем и тебя!

Почему у нас хорошо?

1
Возможность самореализации в одном из наиболее динамично развивающихся регионов России
2
Работа над амбициозными задачами и проектами
3
Уникальные возможности для занятий спортом и знакомством с нетронутой природой
4
Не большая, но дружная управленческая команда как на региональном уровне, так и в муниципалитетах
Новости:

Цикл развития сотрудника

Полный цикл «управления карьерой» сотрудника государственного органа с использованием современных цифровых кадровых решений

Подбор

Поиск квалифицированных кадров внутри системы государственного управления и вне ее

Оценка

Оцифровка компетенций

Развитие

Использование современных методов

Карьера

Управление и развитие карьерой

Ключевые составляющие кадрового проекта

Возможность занять ведущие управленческие позиции во власти для кандидата с открытого рынка труда
«Карьерный лифт» для сотрудников государственных и муниципальных органов
Экспертная оценка сильных и слабых качеств сотрудника. Получение рекомендаций по зонам развития
Повышение компетенций сотрудников за счет использования современных технологий обучения
Стань участником Команды развития

Два вида регистрации

Занесение всех зарегистрировавшихся
В состав перспективных специалистов и управленцев
  • Нажать на кнопку «Войти в Команду Развития»
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Возможность занять должность
В органах государственной и муниципальной власти, подведомственных учреждениях
  • Получить информацию об актуальных вакансиях
Выбрать вакансию
Лидерская готовность
  • Стратегическое лидерство
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетенции социального взаимодействия
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы кадрового отбора

Заочный этап
1
Создание
личного кабинета
2
Создание и
заполнение резюме
3
Отклик на
конкурсный отбор
4
Прохождение
дистанционных
испытаний
по соответствующей
сфере деятельности
5
Оценка кандидата
очный этап
6
Ассессмент -
центр
7
Защита
проектов
8
Встреча
с руководителем
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы вхождения в Команду развития

Заочный этап
1
Создание
личного кабинета
2
Заполнение
личных данных
3
Заполнение резюме
4
Отклик на конкурсный отбор
«Команда развития Камчатского края»
5
Прохождение
отборочных испытаний