Референт в Отдел трудовых отношений Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

г. Петропавловск-Камчатский

Команда Развития Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края "Референт в Отдел трудовых отношений Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края".

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Квалификационные требования:

 

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – референт, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

2) наличие специальности, направления подготовки:

​​​а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность»; «Правовое обеспечение национальной безопасности»; «Правоохранительная деятельность»; «Судебная и прокурорская деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика»;   «Менеджмент»;   «Юриспруденция»; «Управление   персоналом»;    «Государственное  и муниципальное управление»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы: не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года)

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций, связанных с участием Министерства в реализации полномочий по осуществлению государственной экспертизы условий труда, реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой «Безопасный труд в Камчатском крае» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края», функций по организационно- техническому сопровождению деятельности Координационного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений на территории Камчатского края, участию в расследовании несчастных случаев на производстве, в проведении Министерством проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

  1. выполняет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на проведение государственной экспертизы условий труда в Камчатском крае, в Порядке, утвержденном Минтрудом России:

а) осуществляет прием и регистрацию в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГСУ СОУТ), заявлений, представлений или определений о проведении государственной экспертизы условий труда с прилагаемыми к нему документами;

б) рассматривает поступившие документы на предмет наличия оснований для государственной экспертизы условий труда, определяет полноту содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточность для проведения государственной экспертизы условий труда;

в) направляет запросы при необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;

г) проводит экспертную оценку рабочего места (рабочих мест) являющегося объектом государственной экспертизы условий труда;

д) готовит и предоставляет на согласование начальнику отдела проекты:

заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, либо о качестве проведения специальной оценки условий труда;

уведомления заявителю о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда;

е) оформляет и направляет результаты государственной экспертизы условий труда заявителям и организациям предусмотренным Порядком;

ж) вносит данные о проведении государственной экспертизы условий труда в ФГСУ СОУТ;

  1. в целях подготовки и обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой «Безопасный труд в Камчатском крае» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – подпрограмма):

а) проводит работу по сбору необходимой для решения задач, предусмотренных подпрограммой, информации от федеральных органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, территориального органа Федеральной службы государственной статистики, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), юридических лиц информации;

б) участвует в организации и обеспечении проведения семинаров, совещаний и других организационных мероприятий, предусмотренных подпрограммой, путем:

подготовки и направлении соответствующих запросов и уведомлений в государственную инспекцию труда в Камчатском крае, в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в Министерство экономического развития Камчатского края, в другие исполнительные органами Камчатского края, в органы местного самоуправления, в предприятия, учреждения и другие организации Камчатского края;

подготовки проектов повестки, докладов, презентаций, аналитических записок; подготовки буклетов, брошюр и других видов информационных материалов по

соблюдению требований по охране труда;

тиражирования и распространения на мероприятиях информационных материалов; подготовки информационных сообщений для размещения в социальных сетях в

телекоммуникационной сети «Интернет», а также на официальном сайте Правительства Камчатского края и других исполнительных органов Камчатского края;

в) обобщает и анализирует выполнения показателей подпрограммы (ежеквартально); г) готовит и направляет в установленном порядке информацию, отчеты и доклады

Министерства по вопросам реализации подпрограммы в Минтруд России, Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации, иные федеральные органы исполнительной власти (по их запросу);

д) готовит предложения начальнику отдела по вопросам повышения эффективности реализации подпрограммы, а также проекты актуализации ее содержания;

  1. выполняет функции секретаря Координационного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений на территории Камчатского края (далее – Координационный комитет), в том числе:

а) готовит проекты:

постановления Правительства Камчатского края о внесении изменений в положение о Координационном комитете;

распоряжения Правительства Камчатского края о внесении изменений в состав Координационного комитета;

б) участвует в формировании проекта плана работы Координационного комитета, в части мероприятий, направленных на обеспечение своевременной выплаты заработной платы (далее – план мероприятий) путем подачи и согласования соответствующих предложений;

в) участвует в работе по созыву и проведению заседаний Координационного комитета на основании решения председателя Координационного комитета;

г) осуществляет подготовку материалов, информации для рассмотрения на заседаниях Координационного комитета;

д) осуществляет организационное сопровождение проведения в период между заседаниями Координационного комитета, консультаций членов Координационного комитета по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

е) ведет и оформляет протоколы заседания Координационного комитета;

ж) направляет протоколы и рекомендации Координационного комитета в соответствующие исполнительные органы Камчатского края, органы местного самоуправления, средства массовой информации, иные организации;

з) осуществляет взаимодействие информационного характера с работодателями, допустившими образование задолженности по выплате заработной платы, с конкурсными управляющими, осуществляющими процедуру банкротства в отношении предприятий- должников, с контрольно-надзорными органами;

и) обеспечивает взаимодействие Координационного комитета с исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления, представителями общественных объединений, иных организаций путем организации обмена информации и подготовки (в письменном виде) обобщенных проектов планов, решений, протоколов, рекомендаций;

  1. организует работу по разработке, составлению и утверждению Координационным комитетом решений и рекомендаций по организации исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления и другими организациями работы по снижению задолженности по выплате заработной паты;
  2. обеспечивает работу по организации ежемесячного проведения заседаний рабочей группы по вопросу состояния задолженности по заработной плате в организациях всех форм собственности Камчатского края;
  3. осуществляет оперативный (еженедельный, ежемесячный) и ежеквартальный контроль за состоянием задолженности по выплате заработной платы путем сбора и анализа информации от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, общественных объединений, иных организаций и граждан;
  4. участвует в проведении разъяснительной работы и осуществлении информирования граждан, работников и работодателей организаций Камчатского края по вопросам истребования задолженности по выплате заработной платы, в том числе в формате «телефона горячей линии»;
  5. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-7 настоящей части, по поручению начальника отдела, осуществляет:

а) подготовку проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам в сфере охраны труда; б)       подготовку   проектов   запросов,   ответов   на    запросы   федеральных    органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

в) подготовку заключений (предложений) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

г) подготовку проектов ответов на обращения граждан;

  1. в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве участвует в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
  2. в составе комиссии участвует в проведении в подведомственных Министерству учреждениях проверок (плановых и внеплановых) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в рамках проведения которых предоставляет председателю комиссии:

а) предложения в перечень проверяемых вопросов;

б) информацию о выявленных в ходе проведения проверки нарушениях за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018  № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов” подробная информация о дате, условиях конкурса размещается: по ссылке

Телефон для справок: 8 (909) 840-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: март 2023.

Опубликовано: 20.01.2023