Консультант в Отдел прогнозирования и цифровизации рынка труда Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

г. Петропавловск-Камчатский

Команда Развития Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края "Консультант в Отдел прогнозирования и цифровизации рынка труда Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края".

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Квалификационные требования:

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – консультант, должен соответствовать следующим квалификационным  требованиям:

1) наличие: высшего образования;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационная безопасность автоматизированных систем»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия», «Информационная безопасность»;

бакалавриата: «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия», «Информационная безопасность»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

3) требования к стажу не предъявляются;

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций, направленных на обеспечение предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения, формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Камчатском крае, внедрение в деятельность Министерства и сопровождение информационно-телекоммуникационных  средств, исполнение требований по защите информации, организацию функционирования единой информационной системы органов службы занятости в Камчатском крае.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе прогнозирования и цифровизации рынка труда Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет контроль за реализацией краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в Камчатском крае (далее – центры занятости) мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Камчатском крае в соответствии с порядком, утвержденным приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.06.2020 № 259;

2) обеспечивает сопровождение (обеспечение функционирования серверного оборудования, установка и настройка программного обеспечения на рабочих местах пользователей, создание и управление учетными записями пользователей, взаимодействие со службой технической поддержки разработчика): а) программного комплекса «Катарсис» в центрах занятости и в Министерстве; б) автоматизированной системы «Мониторинг рынка труда» в Министерстве; в) информационной системы консолидации отчетности в Министерстве; г) систем электронного документооборота между Министерством, органами федерального казначейства и Пенсионным фондом Российской Федерации; д) системы электронного учета документооборота на рабочих местах пользователей в Министерстве путем настройки доступа на рабочих местах пользователей;

3) выполняет работу по внедрению (развертывание серверных мощностей при необходимости, установка клиентского программного обеспечения на рабочих местах пользователей, взаимодействие со службой технической поддержки разработчика) автоматизированных информационных систем, автоматизированных рабочих мест в Министерстве и подведомственных Министерству краевых государственных учреждениях;

4) обеспечивает соблюдение режима эксплуатации автоматизированных информационных систем, автоматизированных рабочих мест в Министерстве и в подведомственных Министерству краевых государственных учреждениях в соответствии с эксплуатационной документацией;

5) обеспечивает работу средств вычислительной техники в Министерстве, а именно: а) техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники; б) внесение предложений в перспективные годовые планы и графики работы отдела по обновлению средств вычислительной техники;

6) обеспечивает работу сетевых коммутаторов и маршрутизаторов, обеспечивающих работу локальной вычислительной сети Министерства и доступ к информационнотелекоммуникационной сети «Интернет»;

7) осуществляет администрирование локальной вычислительной сети Министерства;

8) исполняет требования по защите информации, в том числе персональных данных, обрабатываемых в информационных системах Министерства;

9) обеспечивает формирование сводного сегмента регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Камчатском края в автоматизированной информационной системе «Регистры получателей услуг» в порядке, установленном приказом Минтруда России от 06.12.2021 № 871н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения», в том числе: а) проводит сверку сформированных центрами занятости сведений о получателях государственных услуг в сфере занятости населения (далее – сегменты регистров получателей), с основными показателями государственной статистической отчетности, отражающими количество учетных записей в регистрах получателей и объем оказанных услуг;  б) при выявлении расхождений между сведениями, содержащимися в сегментах регистров получателей, и показателями государственной статистической отчетности, отражающими количество учетных записей в регистрах получателей и объем оказанных услуг, осуществляет проверку, необходимую корректировку (вносит изменения и осуществляет пересылку в электронном виде сегментов получателей) и проводит повторную сверку сведений; в) формируют сводный сегмент регистров получателей Камчатского края;

10) осуществляет системное сопровождение операционных и прикладных программных систем в Министерстве: установку на автоматизированных рабочих местах пользователей, решение проблем в их работе самостоятельно либо путем направления обращений в службу технической поддержки и др.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018  № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов” подробная информация о дате, условиях конкурса размещается: по ссылке

Телефон для справок: 8 (909) 840-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: март 2023.

Опубликовано: 20.01.2023