В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края "Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края".

Конкурс проводится в два этапа:

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Квалификационные требования:

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – главный специалист-эксперт, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1. наличие высшего образования;
2. наличие специальности, направления подготовки:

а)   по   одной   из   специальностей   специалитета:   «Экономическая   безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Психология служебной деятельности»;

б) либо по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Психология», «Психолого-педагогическое образование»;

бакалавриата: «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Экономика»,

«Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Психология», «Психолого-педагогическое образование»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3. требования к стажу не предъявляются;
4. владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по координации деятельности подведомственных Министерству краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения в Камчатском крае в части оказания ими государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. организует предоставление краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в Камчатском крае (далее – центры занятости) гражданам в установленном порядке государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – государственные услуги), а именно:

а) готовит изменения в административные регламенты предоставления государственных услуг, проекты приказов Министерства о внесении изменений в административные регламенты;

б) разрабатывает формы отчетов для организации учета и формирования сводных статистических и аналитических данных по оказанным гражданам государственным услугам;

в) размещает на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг» и региональной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» информацию о предоставлении

центрами занятости государственных услуг;

2. участвует в реализации мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – подпрограмма, государственная программа) по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в том числе:

а) разрабатывает обоснованные предложения по реализации мероприятий государственной программы;

б) по поручению начальника отдела готовит проекты постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам реализации мероприятий государственной программы, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования: для безработных граждан; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

в) собирает и анализирует отчетную информацию центров занятости о результатах выполнения целевых прогнозных показателей подпрограммы, в части оказанных государственных услуг, исполнения сводных годовых планов работ, достигнутых нормативов доступности государственных услуг;

г) формирует банк данных об образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Камчатском крае;

д) формирует перечень приоритетных (востребованных) профессий (специальностей) для профессионального обучения безработных граждан;

3. осуществляет консультативную и методическую помощь центрам занятости по вопросам оказания ими государственных услуг и проведения мероприятий государственной программы, разрабатывает методические материалы (рекомендации, инструкции, технологические схемы предоставления государственных услуг);
4. подготавливает изменения в Порядок предоставления финансовой помощи представителям коренных малочисленных народов Севера, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, и обеспечивает сбор и анализ отчетной информации центров занятости о предоставлении соответствующей финансовой помощи;
5. изучает, обобщает и доводит до центров занятости информацию о передовом опыте (лучших практиках) других субъектов Российской Федерации по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных (незанятых) граждан, реализуемых мерах финансовой поддержки граждан – участников мероприятий государственных программ в сфере занятости населения;
6. выполняет функцию контроля деятельности центров занятости по оказанию государственных услуг:

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок центров занятости;

б) проводит проверки центров занятости;

в) составляет акты проверок и отчеты по результатам проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) анализирует причины допущенных центрами занятости нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере занятости населения, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы центров занятости;

7. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц в части сведений, касающихся профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты ответов на обращения граждан по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

информационные материалы о деятельности Министерства, центров занятости, связанной с подготовкой востребованных на рыке труда Камчатского края кадров, в том числе для опубликования на официальном сайте и в иных средствах массовой информации;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Министерством и иными исполнительными органами Камчатского края по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

б) формирует и представляет в установленные сроки формы статистической и ведомственной отчетности о деятельности Министерства, центров занятости;

в) участвует в подготовке:

отчета об исполнении полномочий исполнительных органов Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

информационно-аналитических материалов по вопросам оказания государственных услуг, реализации мероприятий государственной программы для подготовки доклада Министра к совещаниям с участием Губернатора Камчатского края, совещанию, проводимому заместителем Председателя Правительства Камчатского края, координирующему и контролирующему деятельность Министра, заседаниям Правительства Камчатского края;

8. участвует в организации и проведении Министерством стажировок, семинаров для работников центров занятости: готовит информационные материалы; выступает с сообщением на тему оказания государственных услуг, реализации мероприятий подпрограммы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность и др.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018  № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов” подробная информация о дате, условиях конкурса размещается: по ссылке

Телефон для справок: 8 (909) 840-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: март 2023.