Уважаемые участники!
Перед началом регистрации на портале ознакомьтесь с правилами участия.
«Команда развития Камчатского края» - это полный цикл «управления карьерой» сотрудника с использованием современных цифровых решений, а также подготовка и назначение резервистов на должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Камчатского края.
В рамках Краевого кадрового проекта «Команда развития Камчатского края» действует два направления:
Банк данных перспективных специалистов и управленцев – сформированный резерв граждан Российской Федерации, зарегистрировавшихся на портале, заполнивших биографическую анкету (резюме) в личном кабинете и прошедших первичный отбор для участия в программе.
Целью формирования Банка данных перспективных специалистов и управленцев является повышение качества кадрового состава системы государственного и муниципального управления, раскрытие потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей, а также оперативное замещение лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, целевых управленческих должностей Камчатского края.
Поиск, профессиональная оценка, отбор из Банк данных перспективных специалистов и управленцев с целью назначения на управленческие должности проводится непрерывно и вне отборочных процедур. Вход и регистрация участников на портале происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Осуществляя вход и (или) авторизацию через ЕСИА каждый гражданин в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе принимает решение о предоставлении своих персональных данных информационной системе - порталу "Команда развития Камчатского края".
Настоящее согласие, в том числе, распространяется на обработку, т.е. осуществление следующих действий в отношении персональных данных граждан: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, осуществление информационных рассылок, передачу (размещение на Сайте информационной системы «Команда развития Камчатского края, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных и т.д., в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящее согласие может быть отозвано гражданином на основании обращения в службу технической поддержки по адресу girfanovar@kamgov.ru
Участнику необходимо:
Начисление баллов производится по закрытой методике, разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).
*Обязательное условие участия – заполненный профиль и резюме на 100%.
После заполнения резюме необходимо пройти тестирование, которое включает в себя: Тест 1 «Вербальный»; Тест 2 «Числовой»; Тест 3 «Законодательство». Каждый тест состоит из 30 вопросов. На прохождение каждого теста предоставлено 60 минут.
После завершения тестирования повторное тестирование будет недоступно. Результаты тестирования будут размещены в Диагностической карте участника.
*Обязательное условие участия – заполненный профиль и резюме на 100%.
В разделе «Рекомендатели» участнику необходимо указать ФИО, место работы, должность, контактный телефон и электронную почту своих рекомендателей.
После нажатия кнопки «Отправить» введенные данные будут недоступны для редактирования.
На электронную почту рекомендателя автоматически высылается «Анкета рекомендателя», в которой ему необходимо оценить личностно-профессиональные качества и управленческие навыки участника.
Рассылка осуществляется один раз – перед отправкой проверьте правильность электронной почты.
В ваших интересах сообщить рекомендателям о том, что им необходимо подтвердить свои рекомендации.
Начисление баллов участнику производится по критериям:
Отборочные и оценочные процедуры по замещению вакантных должностей
Участникам, желающим участвовать в отборочных и оценочных процедурах по открытой вакантной должности, но при этом ранее уже отправившим свое резюме в «Состав перспективных специалистов и управленцев», необходимо:
*При отсутствии данных в одном из полей отправка резюме на вакантную должность будет технически невозможна.
Начисление баллов производится по закрытой методике, разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС)
Основания для исключения:
В разделе «Рекомендатели» участнику необходимо указать ФИО, место работы, должность, контактный телефон и электронную почту своих рекомендателей.
После нажатия кнопки «Отправить» введенные данные будут недоступны для редактирования.
На электронную почту рекомендателя автоматически высылается «Анкета рекомендателя», в которой ему необходимо оценить личностно-профессиональные качества и управленческие навыки участника.
Рассылка осуществляется один раз – перед отправкой проверьте правильность электронной почты.
В ваших интересах сообщить рекомендателям о том, что им необходимо подтвердить свои рекомендации.
Начисление баллов участнику производится по критериям:
Основания для перехода на следующий этап отбора:
Основания для исключения:
ВНИМАНИЕ! Перед отправкой резюме проверьте правильность введенных данных! После отклика на вакантную должность резюме будет недоступно для редактирования во время отборочных и оценочных процедур. При этом для участников останется возможность отозвать его в случае необходимости*.
*При отзыве резюме повторная подача на эту же вакантную должность невозможна.
В рамках заочного этапа может проводиться общественная оценка в целях отборочных и оценочных процедур, действует только по определенным категориям (группам) должностей.
Этап предполагает различные виды и формы активности на портале:
В рамках этапа возможно участие любого неравнодушного гражданина РФ к заявленной проблематике в рамках отборочных и оценочных процедур.
Кандидату необходимо пройти тестирование, которое включает в себя: Тест 1 «Вербальный»; Тест 2 «Числовой»; Тест 3 «Законодательство». Каждый тест состоит из 30 вопросов. На прохождение каждого теста предоставлено 60 минут.
После завершения тестирования повторное тестирование будет недоступно. Результаты тестирования будут размещены в Диагностической карте участника.
Начисление баллов зависит от количества правильно указанных ответов.
Основания для перехода на следующий этап отбора:
Допустимый проходной балл формируется исходя из результатов всех участников.
Основания для исключения:
Участникам необходимо записать и загрузить видеопрезентацию, содержащую:
Важно обозначить основные проблемы, причины их возникновения, возможные способы устранения текущих проблем и пути дальнейшего развития, кратко изложить «дорожную карту» действий в отношении выбранной сферы деятельности.
Требования к видеопрезентации:
Для сжатия видеозаписи вы можете воспользоваться видео-конвертером.
Начисление баллов производится по критериям:
Основания для исключения:
Начисление баллов производится по критериям, сформированным экспертной комиссией. Итоговый балл заносится в Диагностическую карту участника.
Основания для перехода на следующий этап отбора формируются членами экспертной комиссии.
Основания для исключения формируются членами экспертной комиссии.
Участник должен подготовить развёрнутое обоснование проекта, который может быть реализован в определенной отрасли Камчатского края.
Метод стандартизированной и объективной оценки кандидатов с использованием ряда упражнений , а также с использованием интервью и тестов, позволяющих получить представление о поведении, компетенциях человека в рабочих ситуациях.
Этап проводится в формате личной встречи кандидатов-финалистов с руководителем. Основанием для исключения является личное решение руководителя.
1. Зарегистрируйся на портале «Команда Правительства» вход с помощью портала “Госуслуги”;
2. Заполни данные в личном кабинете;
3. Перейди в раздел резюме «Биография», «Сведения достижениях» и внести соответствующие сведения;
4. Загрузи электронный сертификат полуфиналиста, финалиста или победителя конкурса «Лидеры России»;
5. Отправь резюме на рассмотрение;